Ihr Beratungsunternehmen für Kommunikationskultur

Wir gehen davon aus, dass Sie im kommunikativen Bereich bereits geschult sind. In 70% der alltäglichen Interaktionen funktionieren die gängigen und vernünftigen Kommunikationsmuster. Diese 70% der kommunikativen Kompetenz sind nicht Bestandteil unserer Executive Trainings. In unserem Seminarprogramm und unseren Coachings diskutieren und trainieren wir die restlichen 30%.

Kontakt

Ihr Beratungsunternehmen für Kommunikationskultur

Wir gehen davon aus, dass Sie im kommunikativen Bereich bereits geschult sind. In 70% der alltäglichen Interaktionen funktionieren die gängigen und vernünftigen Kommunikationsmuster. Diese 70% der kommunikativen Kompetenz sind nicht Bestandteil unserer Executive Trainings. In unserem Seminarprogramm und unseren Coachings diskutieren und trainieren wir die restlichen 30%.

Executive Trainings

Alle Trainings bieten wir in deutscher und englischer Sprache an

Team

Die Qualität eines Teams darf kein Zufallsprodukt sein ...

Führung

Die wenigsten Führungskräfte sind sich wirklich bewusst, wie sehr sie im Fokus ihrer Mitarbeiter stehen ...

Vertrieb

Die Erwartung an einen vertrieblichen Mitarbeiter ist heute die eines umfassenden Problemlösers ...

Verhandlung

Die wirklich wichtigen Abkommen werden nicht mit Zahlen, sondern von Menschen gewonnen ...

Coaching

Leben bedeutet Veränderung. Das gilt im Besonderen für uns Menschen ...

Keynote 

Ein guter Keynote Speaker stimmt das Publikum schnell auf eine Kernbotschaft ein ...

Was Mandanten über uns sagen

"Ich dachte es wäre einfach die Zusammenarbeit mit Herrn Lischka zu beschreiben. Einfach Worte wie eloquent, menschlich, effizient und dennoch einfühlsam verwenden und fertig. Herr Lischka wurde von uns engagiert um eine Kollegin zu coachen, er wurde gebrieft und traf sich mit der betreffenden Person. Doch danach fing die eigentliche Zusammenarbeit erst an. Denn Herr Lischka erkannte sehr schnell, dass mit dem Coaching der einen Person das Problem nicht gelöst werden kann. Eine sinnvolle und wirksame Lösung war nur möglich durch Coaching des Teams. Und genau diese Arbeitsweise von Herrn Lischka macht ihn so wertvoll für ein Unternehmen: offene Herangehensweise, „hinter die Kulissen blicken“, erfassen eines Problems, maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten und paßgenau mit den betreffenden Personen und dem Auftraggeber umsetzen. Dabei gelingt es ihm außerdem Vorbehalte und Skepsis der zu coachenden Personen mit einer angenehm kritischen und humorvollen Art zu überwinden. Nicht zu vergessen ist auch, dass die gesamte Organisation von Terminabstimmung über Einladungen bis hin zur komplikationslosen Abrechnung vertrauensvoll in die Hände von Herrn Lischka und seiner Ehefrau gelegt werden kann. Diese Arbeiten in allen oft so bürokratischen Angelegenheiten wurden uns schnell, unkompliziert und mit einem freundlichen Lächeln abgenommen. Das gecoachte Team konnte die erarbeiten Ergebnisse umsetzen, sie waren einfach in den Arbeitsalltag zu integrieren, basierten auf ihren eigenen Ansätzen und sind genau dadurch nachhaltig wirksam.“

- Kirsten Pohl Manager HR Development und Training European Air Transport Leipzig GmbH


Sie möchten einen persönlichen Termin?

Schreiben Sie uns

Kompetenzen

Kompetenzen

Executive Trainings

Team

Die Qualität eines Teams darf kein Zufallsprodukt sein. Große Taten werden von Einzelnen vollbracht, noch Größeres kann man nur gemeinsam erreichen. Das Problem dabei: Eine gemeinsame Orientierung erfolgt nicht von alleine. Sie muss – zumindest initiativ – gesteuert werden, ansonsten hat man nur eine Masse von Einzelkämpfern, statt ein gemeinsames Team. Kooperation erfordert Reflexion, denn unterschiedliche Menschen verstehen Unterschiedliches, wenn es um geeignete Zusammenarbeit geht. Adaptives Team-Training schafft eine Gemeinschaft, bei der sich die besten Eigenschaften der einzelnen Teammitglieder gezielt und strategisch ergänzen. 

Führung

Die wenigsten Führungskräfte sind sich wirklich bewusst, wie sehr sie im Fokus ihrer Mitarbeiter stehen. In Kriegszeiten als Vorreiter, in Friedenszeiten als Vordenker und dazwischen immer als Vorbild. Das Betriebsklima bestimmt sich über die Qualität der Beziehung zum direkten Führenden. Führungskräfte sind damit die entscheidende Größe, wenn es darum geht in einer sich rasant wandelnden Gesellschaft mit Neuem schneller und geeigneter umgehen zu können. Eine Führungskraft muss in der Lage sein, ihr Team für die Veränderungs-Prozesse im Unternehmen zu gewinnen. Der einfachste und zugleich schwerste Weg ist das Führen über Vorbildfunktion. Transformationales Führen ist der Schlüssel für intrinsische Motivation und Engagement Ihrer Mitarbeitenden.

Vertrieb

Die Erwartung an einen vertrieblichen Mitarbeiter ist heute die eines umfassenden Problemlösers. Heute sind – auch Dank der Digitalisierung – Produkte, Dienstleistungen, Design, Werbung und Margen immer schwerer zu unterscheiden. Damit kommt der Fähigkeit zum gezielten und nachhaltigen Aufbau einer Bindung auf menschlicher Ebene noch wesentlich mehr Bedeutung zu als bisher. Wer es schafft für die eigene Klientel zum trusted adviser zu werden, also zu der Person, an die man sich immer wieder gerne und vertrauensvoll wendet, hebt sich vom kompetitiven Markt sichtbar ab. Strategische Kommunikation im Vertrieb ermöglicht Ihnen diesen Beziehungsaufbau über das übliche Maß hinaus zu gestalten – und das zu beiderseitigem Vorteil.

Verhandlung

Die wirklich wichtigen Abkommen werden nicht mit Zahlen, sondern von Menschen gewonnen. Wie ein Mensch "tickt", darüber gibt es ausreichend gesicherte Erkenntnisse. Leider werden diese aber zu selten in kritischen Verhandlungssituationen angewendet. Das kann ein Fehler sein, besonders wenn die Gesprächspartner auf der anderen Seite des Tisches in diesem Punkt besser orientiert und trainiert sind. Untersuchung haben nachgewiesen, was gute Verhandlungsführende schon immer instinktiv wussten: Gespräche in einer idealen Atmosphäre erzielen regelmäßig mindestens 25% bessere Ergebnisse. Negotiation Training versetzt Sie in die Lage den Verhandlungsprozess präzise zum gemeinsamen Erfolg hin zu steuern und so zu einer kollektiven Win-win-Situation zu gelangen.

Coaching

Leben bedeutet Veränderung. Das gilt im Besonderen für uns Menschen, denn wir haben einen einzigartigen Vorteil: Wir können diese Entwicklung bewußt vorantreiben und wir können gezielt unsere Stärken stärken. Das Problem bei den meisten Coachings ist, dass der Coachee zwar Wissen, Werkzeuge und Motivation erhält, aber im Anschluß alleine gelassen wird bei der Erreichung der selbstgesteckten Ziele. Strategische Persönlichkeitsentwicklung durch Coaching braucht nachhaltige Begleitung im Nachgang bis zur finalen Umsetzung. Durch kontinuierliche Reflexion mit dem Coach und permanente Erinnerung werden die optimierten Verhaltensweisen schneller zur gewünschten Routine. Horizontal Coaching sichert Ihnen bei der individuellen Entwicklung den Umsetzungserfolg. 

Keynote Speaker Michael Lischka

Ein guter Keynote Speaker stimmt das Publikum schnell auf eine Kernbotschaft ein. Er sollte nicht nur auf eine unterhaltsame und interessante Art Wissen vermitteln, sondern die Zuhörenden auch zum Nachdenken oder Mitmachen aktivieren. „Als Keynote Speaker auf Konferenzen, Tagungen für Führungskräfte und Unternehmens-Events wird mir regelmäßig eine interessante Mischung aus Humor, Wissenswertem und Entertainment bestätigt. Und das mit Inhalten, die Menschen teilweise noch Jahre später im Gedächtnis bleiben. Je nach Zielgruppe und Kunde passe ich für Sie die Inhalte meiner Vorträge ganz individuell Ihren Anforderungen an.“

Individuell

Haben Sie eine spezifische Anfrage, die auf unserer Seite nicht aufgeführt ist? Setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung. Wir vermitteln selbstverständlich auch kommunikatives Basiswissen oder verweisen gegebenenfalls an einen Kooperationspartner, der zu Ihren Ansprüchen passt.  

Online Training

upgrade2potential

Viele unserer Seminarteilnehmer haben den Wunsch nach offenen Seminaren geäußert. Seit 2019 bieten wir daher ein Online Training für Persönlichkeitsentwicklung an, das nicht nur Basiswissen vermittelt, sondern auch Elemente aus unseren Executive Trainings beinhaltet. Das Besondere an diesem Konzept ist einerseits die enorme Bandbreite an Themen, zum anderen die permanente Begleitung, welche die Umsetzungsqualität erhöht.



Sie möchten einen persönlichen Termin?

Publikationen

Publikationen

Bislang erschienen sind nachfolgende Veröffentlichungen. Dieser Bereich wird regelmäßig aktualisiert.

(Ver-) Handeln Sie schlau!

Themenbereich: Verhandlung

Erscheinungsdatum 10/2018

Download

Nix wie weg ist keine Richtung

Themenbereich: Problemlösung

Erscheinungsdatum 10/2017

Download

Mutig! Mutig!

Themenbereich: Führung

Erscheinungsdatum 04/2016

Download

Corporate Detox

Themenbereich: Unternehmenskultur

Erscheinungsdatum 11/2015

Download

Verantwortung wahrnehmen

Themenbereich: Persönlichkeit

Erscheinungsdatum 03/2015

Download

Entscheiden Sie sich – endlich!

Themenbereich: Persönlichkeit

Erscheinungsdatum 01/2014

Download

Anleitung zum Merk-würdig-sein

Themenbereich: Mnemotechniken

Erscheinungsdatum 04/2013

Download

Ziemlich beste Meetings

Themenbereich: Unternehmenskultur

Erscheinungsdatum 10/2012

Download

Motivation für Erwachsene

Themenbereich: Persönlichkeit

Erscheinungsdatum 04/2012

Download

Die Mechanik des Vertrauens

Themenbereich: Vertrieb

Erscheinungsdatum 04/2011

Download

Verhandeln im Gleichgewicht

Themenbereich: Verhandlung

Erscheinungsdatum 10/2009

Download

Die Schnittstelle macht den Schnitt

Themenbereich: Vertrieb

Erscheinungsdatum 03/2009

Download

Sie haben Fragen?

Über uns

Über uns

Michael Lischka

Geschäftsführer 

Nach Studium Betriebswirtschaft und anschließender Offizierslaufbahn bei der Bundeswehr, folgte eine Ausbildung bei Prof. Dr. Rupert Lay zum Unternehmenskultur-Berater sowie ein Studium der Psychologie. Seit über 25 Jahren als Trainer, Berater und Coach tätig. Bei Convent GmbH seit 2004 in der Geschäftsführung. Gründungspartner einer Berliner Unternehmensberatung. Als Dozent seit 2016 tätig an der ESB Business School Universität Reutlingen für das Thema Executive Client Interaction und ab 2019 auch für Verhandlungsmanagement

„Jede Entwicklungsmaßnahme, egal ob für ein Unternehmen, ein Team oder eine Einzelperson, misst sich an zwei Parametern. Erstens: Ist die Maßnahme perfekt auf die Zielvorgabe abgestimmt? Der zweite wichtige Faktor ist der Grad der Umsetzung. Das Feedback meiner Klienten bestätigt mir in diesen beiden Bereichen hohe Kompetenz. Mein professioneller Anspruch ist Verständnis für die Psychologie, die hinter einer Aufgabe steckt, zu wecken, ebenso wie die Vermittlung von praktikablen kommunikativen Werkzeugen, gerade auch bei eher trockenen Themen. So erreiche ich eine nachhaltige Umsetzung.“


Tanja Lischka

Geschäftsführerin 

Nach dem Abitur und einer Ausbildung im Bereich Marketing Planung tätig als geschäftsführende Gesellschafterin bei einem erfolgreichen Immobilienunternehmen. Seit 30 Jahren in verschiedenen Unternehmen verantwortlich für Strategie, Organisation und Planung in den Bereichen Kundenkommunikation, Mitarbeiterbetreuung und Veranstaltungsplanung. Bei Convent GmbH seit 2004 in der Geschäftsführung, seit 2018 Head of Campaign Engineering. 

„Es hat lange gedauert bis Begriffe wie One-Face-to-the-Customer und Kundenorientierung im Vokabular von Unternehmen fest verankert waren. Für mich war es schon immer eine Selbstverständlichkeit, dass unsere Klienten einen festen und freundlichen Ansprechpartner haben, der sich schnell und kompetent um alle seine Fragen und Belange kümmert. Ich bin gerne die Person im Hintergrund, die dafür sorgt, dass unsere Kunden die Kommunikation und Organisation als effektiv und angenehm erleben. Unsere langjährigen Kundenbeziehungen scheinen mir recht zu geben.“ 

Sie möchten einen persönlichen Termin?

Referenzen

2020 feiern wir 20-jähriges Firmenjubiläum. Zahlreiche Mandanten durften wir in dieser Zeit begleiten. Hier finden Sie eine kleine Auswahl Referenzen.  

"Michael Lischka und sein Team gehören zu der raren Sorte der Unternehmensberater, denen ich meine vollste Zufriedenheit aussprechen möchte. Seine Seminarkonzepte zeichnen sich dadurch aus, dass diese einfach in der Handhabung sind und trotzdem komplexe Materie verständlich präsentieren. Damit hat Michael Lischka eine echte Marktlücke in der Unternehmensberatung geschlossen und hebt sich von den Unterhaltungsveranstaltungen mit Bildungsverdacht seiner Mitbewerber ab. Das ganze econsult-Team ist begeistert."

- Günther Knobloch, Geschäftsführer/Vorstand (CEO) econsult Wirtschaftsberatung AG


"In meiner über 20-jährigen Zusammenarbeit habe ich Sie immer als fachlich versierten, menschlich kompetenten und jederzeit professionellen Ansprechpartner und Trainer erlebt.  

Leitbildumsetzung: Die Sensibilisierung aller MA und FK für ihr eigenes Verhalten sowie das leitbildgerechtes Agieren in der eigenen Kommunikation intern wie extern waren Zielsetzung der bankweiten Veranstaltungen. Die unterschiedlichen Zielgruppen, der adressatengerechte und praxisbezogene Kompetenzaufbau erforderte ein hohes Maß an didaktischen und methodischen Können Ihrerseits.  

Führungskräfte ACs: Es ist Ihnen gelungen, den AC-Beobachtern eine zentrale Bewertung der Führungskompetenz MA-Gespräch bei den Bewerbern zu ermöglichen. Sie haben dabei die explizite Akzeptanz und hohe Anerkennung Ihrer Leistung von den Vertriebsführungskräften erhalten.  

Neues Filialkonzept: Sie waren durch Ihre außergewöhnliche Aufgeschlossenheit, hohe digitale Affinität und psychologische Fachkenntnis ein wertvoller Sparringspartner für mich. Besonders geschätzt habe ich, dass Sie die zukunftsweisende PE-Maßnahme zielgerichtet und mit einem besonderen Maß an Abstimmungsbereitschaft mit den Auftraggebern in unserem Haus durchgeführt haben.  

PE-Maßnahmen für Nachwuchskräfte (Azubis/Duale Studenten): Über die gesamten 20 Jahre waren Sie Dozent in dieser Zielgruppe insbesondere zu den Themen: Arbeitsmethodik und Zeitmanagement , Verkaufstechnik und - optimierung Sie haben bei, einem sich Generationenbedingt, wandelnden TN-Kreis ( Generation X, Y, Z) - sich immer auf die Teilnehmer generationentypisch eingestellt und das Training adressatengerecht, lebendig und praxisorientiert gestaltet und durchgeführt. Besonders punkten konnten Sie bei unseren Auszubildenden über die - einfach, pragmatisch, nachvollziehbaren - psychologischen Erläuterung und Hintergründe zu menschlichem Verhalten. Sie besitzen hierzu eine ausgesprochene Expertise und Talent.  

Sie waren bei allen Maßnahmen immer gut vorbereitet, Abstimmungen erfolgt stets situationsgerecht und zielführend. Ich danke auch für die durchgängig konstruktive, professionelle, immer zuverlässige und termingetreue Zusammenarbeit bei der Seminaradministration mit Ihrer Frau, Tanja Lischka.“  

- Tanja Dumser, Leiterin Personalentwicklung, Sparda-Bank Nürnberg eG


"Herr Lischka hat mit seiner hohen Professionalität und seinem reichhaltigen Erfahrungsschatz speziell für uns konzipierte Programme zur Entwicklung der vertrieblichen Mitarbeitenden umgesetzt, äußerst wertvoll und anhaltend wertbringend. Besonders ausgezeichnet hat ihn dabei, dass bei der konzeptionellen Abstimmung mit mir eine sehr genaue Auftragsklärung und bestmögliche Einbettung in unsere Gesamtkonzeption verfolgt wurde. Die sehr positiven Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Seminare sprechen für sich."  

- Matthias Pfeiffer, Geschäftsführer LE ENERGY SOLUTIONS GMBH

Sie möchten einen persönlichen Termin?

Schreiben Sie uns

©2019 CONVENT consulting & event GmbH – All rights reserved | Datenschutz | Impressum

TESTIMONIALS

See for yourself why we have over 200 5-star ratings on Yelp from business owners and clients just like you.

"I moved to town four months ago, and I was looking for a local parner that would help establish me and my small business within the community. When I found BusinessWorks, their services introduced me to the economic world in town while taking a national and even global approach to the industry. Their staff is so attentive to each individual's needs, and my business has skyrocketed thanks to their consultative offerings. Thank you."

- Gena Columbia


"As a business owner myself, I know how challenging it is to create a strong, genuine company culture. When I visit BusinessWorks, I am always surprised how their employees live and breathe their brand mission. You know exactly the level of service and attention you'll get when you work with BusinessWorks. They've made me a loyal customer thanks to their consistency and commitment to these values."

- Michael Suite


"Our small company has skyrocketed in profits since partnering with BusinessWorks. Their 1-hour response time and 99% customer satisfaction record is just the beginning. They know how to transform a good business into an exceptional company by implementing a few minor service tweaks. I don't know where my business would be without BusinessWorks." 

- Catherine Zipper

Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Beratungstermin

Schreiben Sie uns

404

Oops, page not found

But that doesn't mean we can't help you find what you're looking for!